De manera alineada con los compromisos internacionales de ONUSIDA de cero discriminación, en España se puso en marcha el Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al VIH y desde entonces hemos avanzado en la protección de los derechos de las personas con el VIH frente a la discriminación.
El 1 de marzo, Día de la Cero Discriminación, celebramos el derecho de todos a vivir una vida plena y productiva, y a vivirla con dignidad. El Día para la Cero Discriminación pone de relieve cómo las personas pueden informarse y promover la inclusión, la compasión, la paz y, sobre todo, un movimiento para el cambio. El Día para la Cero Discriminación está ayudando a crear un movimiento mundial de solidaridad para acabar con todas las formas de discriminación.
Este año el lema de ONUSIDA es «Las personas primero»
Este año, ONUSIDA arroja luz sobre la persistente discriminación a la que se enfrentan las personas que viven con el VIH y aquellas en riesgo de contraerlo, una discriminación que socava el acceso a los servicios de salud, vulnera los derechos y frena el progreso hacia el fin del sida para 2030. El Día de la Cero Discriminación de este año destaca la necesidad de poner a las personas primero.
La evidencia es clara: el estigma y la discriminación relacionados con el VIH ponen vidas en riesgo. Según datos de más de 30.000 personas que viven con el VIH en 25 países, el estigma y la discriminación siguen siendo barreras generalizadas para el acceso a la salud, la dignidad y los derechos humanos. (seguir leyendo)
De manera alineada con los compromisos internacionales de ONUSIDA de cero discriminación, en España se puso en marcha el Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al VIH y desde entonces hemos avanzado en la protección de los derechos de las personas con el VIH frente a la discriminación.
La eliminación del criterio que excluía a las personas con infección por el VIH, de manera genérica, de la posibilidad de acceder a la función pública, supuso un importante avance en el reconocimiento de los derechos laborales de todas las personas con esta infección. Además, el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018 ha supuesto un precedente para modificar otras referencias normativas existentes en España que limitan el acceso de las personas con el VIH a determinadas ocupaciones.
El compromiso adquirido en el Pacto Social, supone seguir velando por la no discriminación y continuar generando cambios sociales, políticos y legislativos con el fin de mejorar la vida de las personas con el VIH.
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